Як SmartCV формує оцінку відповідності кандидата
SmartCV аналізує резюме кандидата та порівнює його з вимогами вакансії, щоб допомогти HR швидше оцінити релевантність кандидата.
Основні критерії оцінки
Релевантний досвід
Відповідність досвіду кандидата вимогам вакансії.
Ключові навички
Оцінка відповідності професійних навичок і досвіду, зазначених у вакансії.
Галузевий досвід
Досвід роботи у відповідній галузі або суміжних сферах.
Відповідність вакансії
Оцінка відповідності вимогам вакансії.
Ризики та прогалини
Ключові вимоги не підтверджені або підтверджені частково.
Що означає виставлений бал
0–34Низька відповідність — інша професія або домен
35–54Слабка відповідність — відсутні ключові вимоги
55–74Помірна відповідність — є релевантне ядро досвіду
75–89Сильна відповідність
90+Майже повна відповідність
Оцінка SmartCV є допоміжним інструментом для HR та не замінює повноцінне інтерв’ю або фінальне рішення по найму.